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建峰集團專家工作室2018年工作成效顯著

發布時間: 2019-03-04

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2018年,建峰集團羅小強、杜縫濤、歐文斌、鄧甲平、夏雙興、舒洪斌、周濤等七個專家工作室在技改攻關、人才培養、內部經驗積淀傳承等方面做出了顯著成績。

各專家工作室緊密圍繞建峰集團的生產經營形勢,結合所在單位年度生產目標,承擔了本專業年度技術攻關、技改技革等主要任務,集聚專家力量,解決了技術難點及制約生產的瓶頸問題,全年專家工作室開展課題研究、技術攻關 42項。一方面為公司生產裝置的優質穩定運行、實現良好的經濟效益起到了積極的作用,如鄧甲平工作室鈦材焊接技術的突破,不僅解決了本專業裝置檢修長期依賴外協單位的問題,而且還能對外提供服務、為公司創造經濟價值。另一方面,為公司產品結構調整做出了貢獻。

積淀傳承企業內部經驗、承擔內部高層次技術技能人才的培養是專家工作室的另一項重要工作任務。2018年各專家工作室開發內部專家課程31門,撰寫技術論文 34篇,開展導師帶徒29對,組織員工培訓 57場,開展技術交流66場。集團《2018-2020年員工素質提升計劃》及 “關鍵裝置、關鍵崗位、關鍵問題、關鍵人員”人才培養專項推進實施以來,各專家工作承擔了所在單位本專業培訓的牽頭組織工作,如羅小強工作室、杜縫濤工作室、歐文斌工作室承辦了建峰化工“痛點培訓”等專項培訓,培養關鍵性崗位復合型人才,操作人員駕馭裝置的能力得到了大幅的提高,多次成功處理系統突發事故。同時,承辦了建峰集團或所在單位的技能大賽(比武)的組織,促進青年人才、高層次人才的培養。其中歐文斌、夏雙興工作室承接了集團參加石化行業化學檢驗、鉗工技能大賽人員的選拔、培訓及參賽的組織,取得了團體三等獎、優勝獎的好成績。

2019年,各專家工作室將繼續集聚專家的技術優勢與專家團隊的力量,解決生產技術難題,積極開展技術創新,加強高層次技術技能人才的培養,促進集團專業技術、技能人員整體水平的提升,增強企業核心競爭力。 (陳年春)


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